帶著責(zé)任心和使命感去工作（九）
日 期：2014-01-04 17:06:41 瀏覽：(4129)
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——心懷企業(yè)，拒絕朝三暮四
現(xiàn)在“跳槽”成為一個時髦的詞，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，面對現(xiàn)實和理想的落差，常常試用期沒過就給予跳槽，以為下一家公司會更好、更理想?？墒堑搅讼乱患?，發(fā)現(xiàn)還是一樣的，于是就繼續(xù)選擇下一家……循環(huán)往復(fù)中，希望尋找一種價值所在，可是似乎又離價值的實現(xiàn)越來越遠。
很多新人都有過這樣的體驗：試用期的幾個月在某種環(huán)境中一直重復(fù)著同一種工作，雖然技能漸漸嫻熟了，卻覺得自己過得越來越單調(diào)，越來越瑣碎了，腦子里空蕩蕩的，像一部被人操縱的機器。再加上很少得到團隊領(lǐng)導(dǎo)、同事們的肯定和表揚，這樣就很容易產(chǎn)生一種莫名其妙的無助感，找不到自己這種所謂“單一”工作的價值和意義所在，于是開始厭倦工作，總想跳槽。
如果你在試用期里就出現(xiàn)對工作厭倦的苗頭，那就說明，你對職業(yè)不夠忠誠。因為對工作缺乏忠誠，所以就只會被動的工作，情緒不好時甚至還會無端地對團隊乃至對工作產(chǎn)生抵觸情緒。這是處在轉(zhuǎn)型期中心浮氣躁的新人的致命傷。你應(yīng)該好好想想，要是對目前這種基本的工作都覺得乏味的話，怎么可能對將來更艱巨的工作產(chǎn)生興趣？要是連目前這種最簡單的工作都無法做好，無法堅持的話，將來怎么可能做好更復(fù)雜艱難的工作呢？你必須明白這樣一個道理只有扎扎實實做好本職工作，才談得上職業(yè)發(fā)展和事業(yè)追求。
中國臺灣著名的電視制作人陳光陸，他第一次到電視臺工作時，臺里只是讓他擔(dān)任一個很小的節(jié)目助理。在當(dāng)時，助理的職務(wù)等于是小伙計，所有的雜務(wù)必須一手包辦，還幾乎是沒日沒夜地工作，薪水卻很低。不久，陳光陸對工作就失去了興趣，覺得前途暗淡無光，想要跳槽。但他的朋友勸他，外面的工作也不好找，還不如先認(rèn)真地干下去，邊干邊等，也許能等到機會。朋友的話引起他的深思，他明白了眼下所做的每一件雜活，都是為未來的發(fā)展做積累，都是在為獲得成功的機會做鋪墊。于是他在節(jié)目助理的職位上繼續(xù)干下去，并且以百分百認(rèn)真地態(tài)度投入到工作中，慢慢地他對電視制作產(chǎn)生了興趣，并決心將來也要走制片的道路，盡管位在助理，但他的心里下定以影視為業(yè)的決心。和制片人苦學(xué)兩年后，終于讓他等到了：他請了著名歌星鄧麗君做的專題節(jié)目《君在前哨》，得到了電視臺的首肯。結(jié)果，陳光陸的處女作推出后，在當(dāng)時的中國臺灣引起了極大的轟動，他因此被提名角逐金鐘獎。
陳光陸之所以后來能成功，就是因為職業(yè)使命感催生了他的職業(yè)嗅覺，進而才會把握住成功的機會。
一位心理學(xué)家為了實地了解人們對于同一工作在心理上所反映出來的個體差異，來到一座正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。他對見到的幾個工人問了同一個問題：“請問您在做什么？”
第一個工人沒好氣地回答：“在做什么，你沒看到嗎，我正在用這個重得要命的鐵錘來敲碎這些該死的石頭，真不是人干的工作。”
第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家的溫飽，誰愿意干這敲石頭的粗活？”
第三位工人眼中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來會有無數(shù)的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了?！?br /> 后來，第一位工人繼續(xù)重復(fù)著敲石頭的工作，第二位工人一直換著不同的工作，第三位工人成為了一個建筑師。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受，又有了如此截然不同的結(jié)果。這說明你以什么樣的工作態(tài)度對待工作，你就會有什么樣的收獲。如果做事的時候，你感受到的只是束縛和辛苦，那只會使自己變得越來越膚淺。而如果你是快樂地工作，把工作當(dāng)成一種享受，你獲得的除了應(yīng)有的報酬之外，還會獲得精神上的享受，更重要的是你會在工作中發(fā)現(xiàn)自己未來發(fā)展的方向，并為之努力，最終獲得成功。